¿Por qué usted realiza el trabajo del otro?

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En el afán de lograr resultados rápidos, los supervisores o gerentes realizan gestiones que le corresponden a otros miembros de su equipo. Es un error frecuente. Esta acción va en detrimento del supervisor y de la persona que ocupa el … Read More

Unclear Roles May be Killing Your Company

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Executives dedicate enormous resources on identifying factors that can drive company positive performance. They look at customer’s feedback and market research, product performance, technology efficiency, cost reduction opportunities, workforce performance, competitor’s qualities and market gaps, among others.   When looking into … Read More